訊(王珞)“今年1月份投產(chǎn)的萊特美智能纖維項目是公司‘三輪倍增’計劃中第一個產(chǎn)業(yè)化落地的增量項目，也是我們布局智能穿戴這一新興潛力賽道的重大戰(zhàn)略部署。”日前，在泰和新材（002254）高分子纖維材料展廳，公司董事長宋西全向媒體介紹這一全球首創(chuàng)的柔性可編織電致自發(fā)光纖維。

(資料圖)

據(jù)了解，泰和新材在深化國企改革的探索過程中，公司創(chuàng)新活力、競爭實力、持續(xù)發(fā)展能力不斷提升，聚焦高新技術材料不斷創(chuàng)新，開啟了新的“倍增”之路。

深化改革見成效資產(chǎn)規(guī)模三年翻番

創(chuàng)建于1987年的泰和新材從一家年產(chǎn)300噸的氨綸小廠發(fā)展到現(xiàn)在，成為擁有氨綸、間位芳綸、對位芳綸三大板塊、十大產(chǎn)品體系的“中國化纖行業(yè)競爭力前十強”“山東省‘十強’產(chǎn)業(yè)集群領軍企業(yè)”。宋西全把公司成功的秘訣歸因于把牢市場化改革方向，緊盯“技術迭代、項目建設、選人用人”關鍵環(huán)節(jié)，趟出了一條符合中小規(guī)模地方國企發(fā)展規(guī)律的改革之路。

公司探索建立支撐創(chuàng)新、引領創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的制度體系，在自主創(chuàng)新中一次次贏得發(fā)展主動權(quán)。

1994年，攻克氨綸自主產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)技術，建成我國第一條擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的氨綸規(guī)模化生產(chǎn)線；2007年，攻克高性能芳綸紙成型及產(chǎn)業(yè)化關鍵技術，實現(xiàn)航空航天、軌道交通、新能源汽車等領域相關產(chǎn)品國產(chǎn)化；2021年，攻克間位芳綸連續(xù)聚合、大絲束紡絲等關鍵技術，助力我國單體間位芳綸產(chǎn)能首次邁進“萬噸級俱樂部”。

公司鼓勵全員創(chuàng)新機制，曾以項目股份和利潤獎勵高層次研發(fā)團隊，并以20萬元和2000萬元研發(fā)資金獎勵有技術創(chuàng)新的普通員工。針對高風險、高收益、高科技含量的創(chuàng)新型項目，公司實施項目跟投機制，拿出項目約10%股權(quán)，由項目決策層、經(jīng)營團隊、技術骨干等核心人員以自有資金認購，實現(xiàn)“技術、管理、項目”三方利益深度綁定。

在要素配置方面，公司借助地域差異進行改革創(chuàng)新，通過實施“雙基地”產(chǎn)略獲得了效能的進一步提升。公司借勢中西部地區(qū)稅收政策優(yōu)惠、能源指標寬松等利好，將市場消耗量大、指標需求量高、行業(yè)競爭激烈的氨綸業(yè)務西遷至寧夏寧東，實行產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能轉(zhuǎn)移和低成本擴張。煙臺基地定位于智能化、高端化、綠色化、具有國際一流水平的高分子新材料產(chǎn)業(yè)基地；寧夏基地按照“行業(yè)先進、區(qū)域標桿”定位，建設氨綸、芳綸等高性能纖維及其上下游產(chǎn)業(yè)基地。

宋西全介紹，目前，“雙基地”累計落地項目14個，完成投資50億元，畝均投資強度近530萬元、超過政府設定標準47.2%；利潤增幅年均保持在50%以上，其中2021年超過200%。

值得一提的是，公司大力推行市場化用人制度改革。按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，推行職業(yè)經(jīng)理人制度，實行內(nèi)部轉(zhuǎn)聘和外部競聘相結(jié)合，暢通原管理層成員與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換通道，全面建立員工能進能出、管理人員能上能下、收入能增能減的常態(tài)化機制，推進項目跟投、超額利潤分配等中長期激勵措施，勞動生產(chǎn)率、人工成本利潤率等關鍵指標顯著提升。2021年職工年收入實現(xiàn)了11%的增長。

依托技術體制帶來的創(chuàng)新動力（300152）、資源配置改革帶來的增量發(fā)展和用人制度改革帶來的效率提升，公司業(yè)績逐年穩(wěn)定增長，2018年-2021年，公司年度凈利潤同比增幅分別為50.29%、10.93%和274%，資產(chǎn)規(guī)模近三年實現(xiàn)翻番，由2018年底的38億元擴大到2022年的87億元，資產(chǎn)負債率始終保持在50%以下。

聚焦高新技術材料持續(xù)引領產(chǎn)品創(chuàng)新

著眼未來，公司提出成長模式將由“機遇性成長”轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋到y(tǒng)性成長”，明確了“存量業(yè)務提升、增量業(yè)務拓展、產(chǎn)業(yè)鏈條延伸”的發(fā)展路徑和“規(guī)模、營收、利潤三輪倍增”的戰(zhàn)略構(gòu)想。

從國內(nèi)第一家氨綸生產(chǎn)廠到現(xiàn)在發(fā)展為橫跨高性能纖維、特種紙、精細化工等多個領域的高性能纖維研發(fā)生產(chǎn)基地，泰和新材的四大主導產(chǎn)品氨綸、間位芳綸、對位芳綸、芳綸紙無一不是打破了國外的技術封鎖，填補了國內(nèi)的空白。公司已經(jīng)形成了“研發(fā)一代、生產(chǎn)一代、創(chuàng)新一代、儲備一代”的新產(chǎn)品開發(fā)格局，企業(yè)核心競爭力不斷增強。

智能纖維的出現(xiàn)，更是為公司提供了領先新賽道的助力。

據(jù)介紹，萊特美利用獨有的納米構(gòu)建工藝將發(fā)光技術與纖維制備技術相結(jié)合，從而獲得的全新電子纖維產(chǎn)品，可以像普通紗線一樣采用縫紉、編織、刺繡、針織等織造方式進行直接加工，從而獲得相應發(fā)光織物和圖案，為汽車工業(yè)、智能穿戴、信息電子和玩具飾品等領域的產(chǎn)品創(chuàng)新，提供新的基礎材料和解決方案。

“我們正加快技術開發(fā)速度，第二代產(chǎn)品是纖維鋰電池，使我們的紡織纖維具備能量儲存功能，現(xiàn)在已經(jīng)完成實驗室技術儲備與樣品生產(chǎn)，計劃兩年內(nèi)投產(chǎn)；第三代產(chǎn)品是纖維狀太陽能電池，使得我們的衣服具有能量轉(zhuǎn)換功能，根據(jù)技術參數(shù)評估，一件上衣每天在戶外吸收太陽能可達61000毫安時，可以為我們的智能手機充電15次。”宋西全表示，增量業(yè)務拓展將圍繞智能纖維重點布局六大賽道，以新材料領域產(chǎn)品為重點，圍繞智能穿戴、綠色制造、生物基材料、信息通信、新能源汽車、綠色化工等領域開拓新業(yè)務，成為全球新材料行業(yè)的趨勢引領者。

存量業(yè)務提升方面，公司將做強、做大以氨綸、芳綸為主導的化學纖維及其上下游產(chǎn)業(yè)鏈，成為全球芳綸行業(yè)領導者、國際高性能纖維產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。公司加快項目建設進度，年均落地項目3—4個、完成投資10億元以上并保持10%以上增幅，以源源不斷的項目、連續(xù)不斷的投資支撐企業(yè)做大做強。

打造“1+N”多層次資本市場平臺

公司將資本市場融資作為保障項目建設資金需求重要途徑，未來，泰和新材將著力打造“1+N”多層次資本市場平臺。

2020年公司通過“吸收合并+發(fā)行股份購買資產(chǎn)”方式實現(xiàn)整體上市，資產(chǎn)證券化率達到100%，成為山東省第二家獲準實施整體上市的國有企業(yè)、全國首家同步實施吸收合并及發(fā)行股份購買資產(chǎn)并募集配套資金方案的企業(yè)，獲得融資5億元。

公司通過募集資金支持芳綸紙、服裝用間位芳綸、對位芳綸產(chǎn)業(yè)化3個項目建設，預計今年還將完成融資30億元，重點支持年產(chǎn)萬噸級防護用對位芳綸、應急救援用間位芳綸等項目建設。

公司深入實施員工持股改革，將對企業(yè)未來發(fā)展影響大、業(yè)績關聯(lián)度高、可替代性低的核心骨干員工納入持股范圍，持股員工累計獲得收益4.93億元，其中權(quán)屬企業(yè)泰普龍公司不斷拓展市場份額，營業(yè)利潤持續(xù)增長，其持股員工收益率累計達到396%。目前，公司管理層及骨干通過裕泰投資持有股份17.5%。

9月19日，公司持股91.38%的控股子公司民士達特種紙業(yè)股份有限公司已通過山東證監(jiān)局的輔導驗收。目前，民士達是國內(nèi)首家、全球第二家實現(xiàn)芳綸紙產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的企業(yè)，現(xiàn)在也是全球第二大芳綸紙供應商。其產(chǎn)品“聚芳酰胺纖維紙”是用芳綸纖維制成的一種特種新型紙基材料，具有電絕緣、本質(zhì)阻燃、耐高溫、耐化學腐蝕等優(yōu)異特性，應用中具備安全、可靠、綠色、友好等突出的優(yōu)勢。

關鍵詞： 泰和新材