英國財政研究所(InstituteforFiscalStudies)表示，英國的稅收制度如今依舊有利于該國收入最高的50萬人，應對該制度進行徹底改革。

該研究所在周四發(fā)布的一份報告中稱，收入最高的那1%人群比工薪階層享受相對“更優(yōu)惠”的稅率，因為他們的收入更多來自于稅率較低的來源。

IFS稱，對于最富有的1%人群來說，他們20%的收入來自自主創(chuàng)業(yè)。對于最富有的0.1%，一個只有5萬人的群體來說，這個比例高達30%。

這意味著，盡管金融危機以來英國對富人的征稅有所增加，但嚴重的不平等現(xiàn)象依然存在。英國財政研究所表示，現(xiàn)在有理由對所有來源的稅率進行調(diào)整，以解決“不公平”的收入轉(zhuǎn)移問題。同時要對稅基進行改革，以提高對個體經(jīng)營利潤、股息和資本收益的征稅，也要確保這些改革不會阻礙投資。

在英國人民應對生活成本高漲危機之際，人們越來越關(guān)注最富有的人群以及他們繳納的稅款。

“當前的稅收制度以不同的稅率對不同收入人群進行收稅，但該稅收設(shè)計是不公平和低效率的，該稅收制度使普通員工處于不利地位，扭曲了投資決策，損害了社會福利，”納菲爾德基金會的福利項目負責人AlexBeer表示。

報告內(nèi)容

無論是自主經(jīng)營公司還是擁有一家公司的經(jīng)營權(quán)，商業(yè)收入在最富有的1%人群中，尤其是那0.1%的人群中更為重要。在收入最高的1%(0.1%)人群中，商業(yè)收入占總收入的21%(29%)，而在其他收入群體中，該數(shù)值最高僅占9%。

在1%群體中的個體經(jīng)營者的平均財政收入是42.3萬英鎊，是英國中產(chǎn)階級工薪群體的30多倍。相比之下，位于前1%的公司管理者的平均收入為29.4萬英鎊，相對較低。

在最富有的1%人群中，平均稅率差別很大。其中工資收入者的平均稅率為42%，如果包括雇主要支付的國民保險費（NICs），則為49%。相比之下，對于以資本利得形式獲得的收益，公司所有者和管理者的稅率僅為27%。

2018-2019年度，收入最高的1%(0.1%)人群獲得的稅后收入占全民收入的11%(4.6%)，而2009-2010年度這一比例為14%(6.1%)。最高收入人群的稅后收入占比的下降，在一定程度上是由于政府提高了對最高收入人群的征稅，尤其是通過新的“附加稅率”所征收的所得稅。

關(guān)鍵詞： 稅收制度 稅后收入 進行改革