典當(dāng)行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?對(duì)于扎根浙江20年的炳炳典當(dāng)而言，答案清晰而堅(jiān)定——是一支能精準(zhǔn)看透每件物品價(jià)值的專業(yè)鑒定團(tuán)隊(duì)。作為中財(cái)集團(tuán)全資控股的對(duì)私金融服務(wù)平臺(tái)，浙江炳炳典當(dāng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“炳炳典當(dāng)”)始終秉持“勤者立家業(yè)，智者致富貴”的人才理念，將團(tuán)隊(duì)建設(shè)視為服務(wù)根基，通過20年實(shí)戰(zhàn)積累，培育出一支覆蓋全品類的鑒定隊(duì)伍，成為“以精立業(yè)、值得托付”品牌承諾的堅(jiān)實(shí)支撐。

實(shí)戰(zhàn)練兵：從“跟師學(xué)藝”到“獨(dú)立掌眼”的五年淬煉

自2002年成立以來，炳炳典當(dāng)深知，典當(dāng)服務(wù)的核心是“識(shí)人識(shí)物”——既懂客戶應(yīng)急需求，更懂當(dāng)物真實(shí)價(jià)值。因此，其團(tuán)隊(duì)培育體系始終圍繞“實(shí)戰(zhàn)”與“專業(yè)”兩大關(guān)鍵詞展開，形成了獨(dú)特的人才成長(zhǎng)路徑。

炳炳典當(dāng)?shù)蔫b定師培養(yǎng)堅(jiān)持“師徒制”傳統(tǒng)，新員工入職后需跟隨擁有10年以上經(jīng)驗(yàn)的資深鑒定師“貼身學(xué)習(xí)”。從最基礎(chǔ)的黃金純度鑒別、克重核算開始，到名表機(jī)芯辨?zhèn)巍⑸莩奁菲べ|(zhì)年份判斷等復(fù)雜技能，每一步都需在真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景中打磨。按照要求，新人必須參與100+完整案例實(shí)操，通過“看貨—估價(jià)—復(fù)盤”的閉環(huán)訓(xùn)練，逐步掌握不同品類的鑒定邏輯。

“5年獨(dú)立上崗”是不可逾越的門檻。這意味著一名鑒定師從入門到能獨(dú)立處理全品類業(yè)務(wù)，需經(jīng)過1800多個(gè)工作日的實(shí)戰(zhàn)積累。杭州營(yíng)業(yè)部的鑒定師小鄭回憶：“剛開始給一塊浪琴手表估價(jià)，偏差了近30%，師傅帶著我對(duì)比了20塊同款手表的細(xì)節(jié)，才明白‘看表先看針’的門道。這種在實(shí)戰(zhàn)中摔打出來的經(jīng)驗(yàn)，比任何教材都管用。”

全品類覆蓋：專業(yè)資質(zhì)與持續(xù)進(jìn)修并重

為滿足民品、機(jī)動(dòng)車、不動(dòng)產(chǎn)等全品類典當(dāng)需求，炳炳典當(dāng)構(gòu)建了多元化的人才結(jié)構(gòu)，并依托臨近浙地珠寶鑒定中心的資源優(yōu)勢(shì)，團(tuán)隊(duì)每月組織專項(xiàng)進(jìn)修，針對(duì)疑難品類(如翡翠、和田玉、佛像擺件等)開展聯(lián)合鑒定培訓(xùn);每年選派骨干參與典當(dāng)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的鑒定技能大賽。這種“專業(yè)資質(zhì)+持續(xù)學(xué)習(xí)”的模式，讓團(tuán)隊(duì)始終保持對(duì)市場(chǎng)新材料、新工藝的敏感度。

價(jià)值觀融入：用“五字訣”守住鑒定底線

“正、勤、苦、勇、嚴(yán)”的中財(cái)精神貫穿團(tuán)隊(duì)培育全過程。“正”即估價(jià)公正，不趁客戶著急壓價(jià);“勤”是勤學(xué)苦練，對(duì)模煳案例反復(fù)研究;“苦”指耐住性子，一件玉器可能要比對(duì)10份資料才能下結(jié)論;“勇”是敢于擔(dān)責(zé)，遇到疑難案例主動(dòng)牽頭“團(tuán)隊(duì)會(huì)診”;“嚴(yán)”則是嚴(yán)格遵守流程，所有鑒定結(jié)果需雙人復(fù)核。

如今，這支平均從業(yè)年限超8年的團(tuán)隊(duì)，已成為炳炳典當(dāng)拓展服務(wù)的“核心引擎”，讓“30分鐘放款”的高效服務(wù)有了專業(yè)支撐。未來，炳炳典當(dāng)將繼續(xù)以“實(shí)戰(zhàn)育人”，讓每一位鑒定師都成為客戶可信賴的“掌眼人”，用專業(yè)守護(hù)“值得托付”的品牌承諾。

關(guān)鍵詞：