近日，數字化學習領軍企業云學堂隆重開啟全國性的“超級運營官” 線下沙龍系列活動，匯聚全國知名企業與優秀客戶代表，就云學堂數字化學習平臺如何更好地在客戶場景中落地，進行深度的探討與碰撞，旨在為客戶提供更好的產品使用體驗，尋求最佳的客戶實踐路徑。

首站“超級運營官” 線下沙龍落地合肥，來自制造、零售、新能源等行業的多家標桿企業共聚一堂，熱情互動，討論熱烈。

在本次活動中，大家深入挖掘了數字化學習平臺的場景價值，以及在不同場景下的深度應用經驗。從傳統的培訓模式轉變為數字化學習，為企業提供了更為高效、精準的人才培養方式。數字化學習的五大核心場景，包括新員工快速勝任培養、培訓前置-招培一體化、業務快速賦能、關鍵崗位體系化培養和業務榜樣打造，都為企業提供了靈活、個性化的學習方案。通過數字化學習，企業能夠迅速提升員工能力，實現組織優秀經驗的傳承，推動企業的發展和進步。

近年來，培訓對業務的賦能，成為大家的關注點。作為全球領先的洗衣和廚房解決方案供應商，來自惠而浦的高老師分享了如何搭建賦能業務的培訓體系以及落地的關鍵步驟，從業務視角出發，構建了惠而浦“門店人員業務賦能平臺”和“對客銷售場景產品介紹承載平臺”。高老師詳細講解了數字化如何助力業務發展，如何通過OJT項目將“傳幫帶”數字化管理，并強調關注企業經營目標和員工個人特性之間的平衡。她還分享了后續發展的規劃，將平臺精耕、內容升級和項目強化作為重要方向。這些經驗和建議對于企業構建有效的培訓體系，提升員工業務能力，實現長期發展目標具有重要價值。

作為一體化解決方案服務商，云學堂在本次活動中也展示了云學堂豐富多樣的課程產品，涵蓋了核心人才培養、管理與領導力、專業崗位、商業技能、學習技術以及熱門行業等多個領域。值得一提的是，云學堂-學習顧問羅娟娟老師也在現場帶來了精彩的實戰案例分享，某工業車輛領域全球TOP5的企業，通過創新的微課大賽項目，成功實現了內部知識沉淀與人才賦能，引發了大家的熱烈討論。

據悉，本次“超級運營官” 線下沙龍系列活動將在上海、杭州、寧波、山東、南京、合肥、蘇州、西安、成都、重慶、武漢、長沙、鄭州、廣州、深圳、北京等城市陸續開展，將“好玩、有用、出效果”的運營實踐帶給更多的客戶，玩轉數智化學習！

展望未來，云學堂的產品路線圖清晰可見，云學堂將始終以客戶為中心，結合AI技術的創新應用，打通數字化、智能化學習發展、人才發展、人才管理系統，實現動態人崗匹配、AI敏捷建模與訪談，構建智能化人才供應鏈管理體系。

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