為進一步深化合規管理建設成果,牢筑內控合規“防火墻”,不斷提高合規守信職業人素質,根據紹總行“合規守信職業人隊伍建設”暨“合規建設深化年”活動方案,黃巖支行結合自身情況決定開展全行員工合規知識培訓及宣教工作。

加強組織合規工作,周密部署。黃巖支行主要負責人對此次工作負有領導責任,分管副行長對此次工作負有直接領導責任。工作小組下設支行綜合管理部,牽頭組織開展此次培訓及宣教的相關工作。支行全體員工均有配合此次合規知識培訓及宣教工作的義務和責任。

加強銀行內部員工合規宣傳教育。開展員工合規知識集中學習教育活動,加強對容易發生風險的業務和交易環節的風險提示,總結、分享日常合規工作的經驗和想法,切實提高行內員工的合規意識和能力。同時落實好全員合規培訓學習,在規定時間內組織完成合規題庫練習,定期對合規練習執行情況進行通報。

以考促學,檢驗學習成果。于2022年7月25日晚19:00—20:00,本機構全體員工參加2022年紹總行組織的合規考試,總行合規部將對本次考試執行情況和成績進行全行通報并按機構進行排名。為更好營造“人人學制度、人人懂制度、人人守制度”的濃厚氛圍,切實提高員工主動學習的積極性,達到“以考促學、以學促用”的目的。

(圖文:章如嫣)

紹興銀行黃巖支行

2022年7月26日

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