記者齊萌張智深圳報道

6月19日，百億央企深科技（000021）(000021.SZ)突發《關于重大事項的公告》，公司出現重大人事變動。

公告顯示，公司收到公司實控人通知，獲悉周劍因個人原因無法履行董事長(法定代表人)職責。經董事會的董事審議，同意周劍不再擔任公司董事長(法定代表人)及董事會相關委員會委員的職務，并由公司董事、副總裁周庚申代行董事長(法定代表人)職責，以及代為履行公司董事會相關委員會委員的職責。

【資料圖】

據悉，2023年廣東省政府工作報告已明確指出實施國資國企高質量發展專項行動，推進戰略性重組和專業化整合。對此，財經評論員張雪峰對《》記者表示：“當前國有經濟改革已經進入到了高質量發展階段，推進戰略性重組和專業化整合也是重中之重。在這個大環境下，企業管理層的變動可能會加速企業的改革調整。因此，此次人事變動是否與國企改革有關，我們不排除這個可能性。”

同時，有業內人士指出，當上市公司出現重大人事變動或“換帥”后，公司發展方向可能會出現戰略性改變，未來公司可能會出現一系列的資本運作、業務轉型等動作。

就相關問題，《》記者于6月19日致函深科技，但截至發稿未收到回復。

重大人事變動

對于此次重大人事變動，深科技在公告中表示，公司擁有完善的治理結構及業務流程，公司其他全部董事、監事和高級管理人員目前均正常履職，公司董事會依法履行職責不會受到影響。公司日常經營管理由公司高管團隊負責，公司高管團隊已針對相關事項做了妥善安排。

據記者梳理，2018年12月起周劍擔任深科技黨委書記，2019年4月擔任公司董事、副董事長，僅一年后，2020年1月換屆選舉時其被選為公司第九屆董事會董事長，任期三年。根據深科技4月21日披露的2022年年度報告，51歲的周劍，其任職董事長應于今年初即2023年1月7日終止，但顯示“已延期換屆”。

據2022年年度報告顯示，周劍畢業于中國人民大學法學院國際經濟法專業，法學碩士。兼任開發科技(香港)有限公司董事。歷任深圳市桑達實業股份有限公司，珠海南方軟件園發展有限公司及深圳市興業有限公司的董事長；中國中電國際信息服務有限公司副總經理、總經理；圳桑達電子集團有限公司總經理。

值得注意的是，周劍還曾是深科技實控人中國電子信息產業集團有限公司(下稱“中國電子集團”)商貿板塊業務整合籌備組成員，中國電子集團辦公廳主任兼綜合研究室主任，中國電子集團董事會辦公室主任兼代理辦公廳主任，中國電子產業工程公司辦公室主任，中國電子集團辦公室法律事務室主任。

在周劍任董事長后，深科技在2020年—2022年分別實現營收149.67億元、164.88億元及161.18億元，分別同比增長13.18%、10.16%及同比下滑2.24%；2020年—2022年分別實現凈利潤8.57億元、7.75億元及6.59億元，分別同比增長143.30%，同比下滑9.54%及15.00%；2020年—2022年分別實現扣非凈利潤3.02億元、3.08億元及6.53億元，同比增長90.50%、1.69%及112.34%。

而其年薪則出現了一升一降的情況，周劍2020年—2022年的稅前年薪分別為344.24萬元、448.80萬元、361.95萬元，平均約385萬元。

同時，資料顯示，代行董事長職責的公司董事、副總裁周庚申畢業于清華大學精密儀器系、清華大學經濟管理學院，獲工學學士和工商管理碩士學位，教授級高級工程師，工業和信息化部電子科技委委員。兼任合肥沛頓存儲科技有限公司董事長、合肥沛頓科技有限公司董事長、成都長城開發科技股份有限公司董事、沛頓科技(深圳)有限公司董事長。

周庚申曾任中國中電國際信息服務有限公司董事、中國長城（000066）科技集團股份有限公司高級副總裁、中國長城計算機深圳股份有限公司董事兼總裁、副總裁，顯示器事業部總經理、打印機事業部總經理等職，2021年1月起擔任深科技副總裁，2021年8月首次擔任深科技第九屆董事會董事。

對此，張雪峰表示：“從公司公告可以看出，這次人事變動由于個人原因導致，公司董事會已經審議同意，代理董事長也有過副總裁的經驗，因此對公司影響不會過大。但這次變動也提醒我們，企業領導層的穩定對企業發展非常重要，公司應該加強人才隊伍建設，確保企業高效運作。”

或與國企改革有關

據悉，2023年廣東省政府工作報告已明確指出：實施國資國企高質量發展專項行動，推進戰略性重組和專業化整合，加快國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大。深科技此次重大人事變動可能與此有關。

早在2022年8月，有投資者在投資者互動平臺提問深科技：此前其他國企央企都紛紛提出一系列行動和改革目標，而公司是央企下屬企業，公司控股股東作為世界500強企業之一，難道就沒有對本公司進行國企改革的深化行動嗎？對此，深科技董秘回復道：公司國企改革三年行動開展以來，高質量完成各項任務。

有著多年上市公司高管經驗的賽健尼品牌咨詢創始人蕭巧瓊在接受《》記者采訪時表示，深科技此次重大人事變動可能與國企改革有關，在實施國資國企高質量發展專項行動政策背景下，國有企業的領導層和治理結構可能會發生一些變化，以更好地適應國家戰略和市場需求。

同時，張雪峰也表示：“從廣東省政府工作報告可以看出，當前國有經濟改革已經進入到了高質量發展階段，推進戰略性重組和專業化整合也是重中之重。在這個大環境下，企業管理層的變動可能會加速企業的改革調整。因此，此次人事變動是否與國企改革有關，我們不排除這個可能性。”

此外，此次重大人事變動后的影響也是市場關注的重點。有業內人士指出，當上市公司出現重大人事變動或“換帥”后，公司發展方向可能會出現戰略性改變，未來公司可能會出現一系列的資本運作、業務轉型等動作。

同時，在蕭巧瓊看來，新任領導層可能會對公司的業務方向、發展戰略、資本運作等方面進行一些調整，以更好地適應市場環境和國家政策。未來公司是否會出現一系列的資本運作、業務轉型等動作，則需要進一步觀察和分析。

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