如何查退休工齡

1.一般的私企是沒(méi)有資格保存員工檔案的，檔案還是要留在相關(guān)部門(人才中心)，但是可以查詢檔案。盡管如此，只要繳納社保金你的工齡就會(huì)以月度為單位記錄在社保局的電腦里。

2.只要上了社保就有了工齡，但是你在單位基本上是單位為你繳納75%，自己繳納25%的社保金。如果你以自由主義者的身份繳納，就是你自己全部負(fù)擔(dān)，比較高了。

3.工齡也叫繳費(fèi)年限，只有繳納15年(180個(gè)月度)你到法定年齡才能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金和享受醫(yī)療保險(xiǎn)(在繳納社保金的同時(shí)也是有醫(yī)療保險(xiǎn)的，停止就沒(méi)有了)。

4.工齡在現(xiàn)在的意義是很大的，因?yàn)閷儆谏绫＃憔褪窃偬郏灰U納社保金就會(huì)連續(xù)計(jì)算，萬(wàn)一你失業(yè)困難的時(shí)候就可以領(lǐng)取失業(yè)金和報(bào)銷70%的醫(yī)療費(fèi)(繳金一年，可以領(lǐng)取2個(gè)月，依此類推最多24個(gè)月)，沒(méi)有交到180月，你到退休之前還要補(bǔ)繳以后才能退休。

5.詳細(xì)的工齡咨詢和管理在社保局，可以攜帶自己的相關(guān)證件查詢。

勞動(dòng)局如何認(rèn)定工齡

1、勞動(dòng)局認(rèn)定工齡的方法如下：

(1)工齡的認(rèn)定可以從單位發(fā)放工資的記錄來(lái)進(jìn)行認(rèn)定;

(2)同時(shí)可以根據(jù)參加工作時(shí)間是以最初繳納社保人社局記錄進(jìn)行認(rèn)定。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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