“讓廉潔捍衛真實，以嚴密監察行動促進個體廉潔從業行為的落實”是三只松鼠（300783）2019年提出的廉潔使命。近年來的三只松鼠積極完善自身的廉潔體系建設且成效顯著，收獲了內外的一致好評，三只松鼠的廉潔建設工作也為行業的良性發展做出了積極示范。

一直以來的三只松鼠堅持聚力“不想腐”的文化底線，積極創新廉潔文化宣教路徑，成功筑牢第一道防線。三只松鼠廉潔部下設生態關系組，主要負責松鼠廉潔文化的培訓和宣傳，對內針對員工端且對外針對伙伴端，建立事前的預防體系來建立共同認知，同時通過在預防端為相關人員接種“廉潔疫苗”，成功強化了內部員工和外部伙伴對廉潔文化的心理認同，打造了廉潔且真實的商務環境。

同時三只松鼠聚力“不能腐”的文化底線，通過全面布局廉潔監察體系筑牢第二道防線。三只松鼠通過推進組織架構調整，CEO總參辦下設廉潔部且廉潔部下設業務監察組，主要負責對事中環節重點風險業務板塊的監督，且在廉潔數字化建設的助力下，始終圍繞廉潔風險事項展開過程管理，進一步提升廉潔規范的執行率。

另外三只松鼠借助數字化平臺云廉潔系統深入不同業務板塊，不僅以風險人員為坐標，還以業務邏輯為主線，積極促進廉潔體系與業務發展的深度融合，有效撬動宣教和調查防線的廉潔工作。截至2021年3月，三只松鼠廉潔部累計發布監察月報及專項監察報告99份，納入監察對象652名且核定廉潔違規事項254次，同時獎勵員工179次。三只松鼠針對伙伴端的松鼠云造APP，和針對員工端的出差監察系統松鼠廉行APP已趨于完善。未來三只松鼠數字化監察平臺將持續升級并拓展功能。

三只松鼠聚力“不敢腐”的文化底線，不斷提升廉潔調查問責力度，堅決筑牢第三道防線。通過在三只松鼠總部及各分公司、物流倉庫及供應商工廠、各線下投食店及松鼠小鎮，共計598處設置“實體老爹信箱”和“老爹云信箱”的方式，進一步暢通線索舉報渠道。通過優化老爹信箱的運營和管理體系，更好地建立廉潔事件調查機制并提升調查效率，通過加大廉潔違規的懲罰成本，進而防止職權濫用，從而增強廉潔體系的震懾力。

三只松鼠廉潔體系的最顯著優勢集中在預防策略和“群眾路線”。三只松鼠將廉潔文化視作企業核心價值觀的基石。通過統一內外部認知讓新人理解松鼠廉潔，讓老人持續認可松鼠廉潔并提升廉潔風險意識，積極維護廉潔體系的可持續化發展。相信未來的三只松鼠在廉潔建設的道路上將越走越快且越走越遠。

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