本報(bào)記者謝嵐見習(xí)記者張曉玉

2月25日，立中集團(tuán)（300428）(300428.SZ)披露2021年度業(yè)績快報(bào)，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入187.13億元，比去年同期增長39.74%；歸屬于上市公司股東的凈利潤4.56億元，比去年同期增長5.30%。

IPG中國首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家柏文喜在接受《證券日報(bào)》采訪時(shí)表示：“立中集團(tuán)2021年總營收較大增長，而凈利潤卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于總營收的增長，主要是受原材料成本上漲以及生產(chǎn)提升壓力所導(dǎo)致的毛利收窄。”

再生鑄造鋁合金板塊貢獻(xiàn)凈利潤的“半壁江山”

立中集團(tuán)主營再生鑄造鋁合金、鋁合金車輪、中間合金三大主業(yè)。根據(jù)業(yè)績快報(bào)來看，立中集團(tuán)再生鑄造鋁合金板塊2021年銷量為82.8萬噸，較去年同期增長13.11%，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入117.55億元，同比增長44.30%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤2.22億元，同比增長81.27%，占總利潤的48.68%。功能中間合金板塊實(shí)現(xiàn)銷量7.5萬噸，同比增長27.12%；實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入16.43億元，同比增長59.22%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.10億元，同比增長64.81%。鋁合金車輪板塊實(shí)現(xiàn)銷量1469萬只，同比增長9.55%；實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入53.15億元，同比增長26.16%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.24億元，同比減少49.19%。

立中集團(tuán)表示，公司鋁合金車輪板塊主要原材料鋁、硅價(jià)格大幅上漲，客戶銷售價(jià)格與原材料采購價(jià)格聯(lián)動(dòng)結(jié)算存在滯后性，同時(shí)受境內(nèi)外鋁價(jià)倒掛影響，導(dǎo)致盈利水平下降。此外，受全球疫情影響，海外物流價(jià)格上漲，以及人民幣匯率持續(xù)升值，公司匯兌損失增加，導(dǎo)致盈利水平下降。

添翼數(shù)字經(jīng)濟(jì)智庫高級研究員吳婉瑩對《證券日報(bào)》記者表示：“從各板塊來看，再生鑄造鋁合金板塊和中間合金板塊都實(shí)現(xiàn)了不錯(cuò)的盈利，但鋁合金車輪板塊凈利卻下滑接近一半，主要原因?yàn)樵牧洗蠓蠞q拖累業(yè)績。但由于全年產(chǎn)品銷量增長及公司降本增效的效果較為顯著，營業(yè)總收入仍實(shí)現(xiàn)增長，凈利潤也較去年有所提升。從近期原材料市場來看，國外鋁價(jià)格超過國內(nèi)，同時(shí)國內(nèi)鋁價(jià)保持基本穩(wěn)定小幅上漲，公司未來業(yè)績或?qū)⒅饾u恢復(fù)。”

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)置凈利潤復(fù)合增速不低于20%

值得一提的是，在發(fā)布業(yè)績快報(bào)的四天前，立中集團(tuán)披露了2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)。公司擬向297名激勵(lì)對象授予2855萬股限制性股票，授予價(jià)格為11.09元/股。

公告顯示，本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對象授予權(quán)益總計(jì)不超過2855萬股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額約6.17億股的4.63%。首次授予的激勵(lì)對象共計(jì)297人，包括高級管理人員、中高層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。

此激勵(lì)計(jì)劃將對未來三年的公司業(yè)績進(jìn)行考核，授予條件為2022年-2024年凈利潤不低于6億元、7.2億元、8.64億元。這意味著，公司未來三年凈利潤的復(fù)合增速將不低于20%。

柏文喜指出，“立中集團(tuán)此次股價(jià)激勵(lì)的推出是建立在公司業(yè)績年平均增速不低于20%的預(yù)設(shè)前提之下的，而根據(jù)上年在營收增長達(dá)到近40%而凈利只增長5.3%的情況來看，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案的可實(shí)施性還有待觀察。一般而言，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案的實(shí)施設(shè)定條件不能脫離實(shí)際太遠(yuǎn)，否則就失去了股權(quán)激勵(lì)的意義”。

在吳婉瑩看來，“立中集團(tuán)的股價(jià)激勵(lì)有利于綁定管理層和公司的利益，激發(fā)員工的工作積極性，提高員工的責(zé)任心和凝聚力，有利于提升公司競爭能力。同時(shí)，本次指標(biāo)設(shè)置具有一定的難度，這也表現(xiàn)出了公司對于自身良性發(fā)展的要求和信心，為上市公司的持續(xù)經(jīng)營能力和股東權(quán)益帶來積極正面影響”。

太平洋證券分析師李帥華認(rèn)為，“考慮到公司未來新增業(yè)務(wù)陸續(xù)放量，公司實(shí)際業(yè)績有望遠(yuǎn)超激勵(lì)承諾業(yè)績。隨著激勵(lì)措施的實(shí)施，公司發(fā)展有望進(jìn)入快車道。同時(shí)此次激勵(lì)人員也包括三名外國籍高管，計(jì)劃實(shí)施有利于充分調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)公司核心人才隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定”。

關(guān)鍵詞： 實(shí)現(xiàn)凈利潤 股權(quán)激勵(lì)