1月28日，伊利股份（600887）發(fā)布公告按計劃推進長期服務(wù)計劃。公告顯示，第二期長期服務(wù)計劃的資金總額為263,250,000元，資金來源為員工自有資金；股票來源為二級市場購買。

資料顯示，《內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司長期服務(wù)計劃》存續(xù)期為20年，每年一期。綜合來看，“長期服務(wù)計劃”主要有以下三個特點：其一，資金來源為自有資金，股票來源是通過二級市場市價購買；其二，鼓勵員工長期服務(wù)，退休時完成權(quán)益歸屬；其三，自愿參與、風(fēng)險自擔(dān)、紅利共享，員工與企業(yè)長期共同發(fā)展。

回看伊利股份決定推行長期服務(wù)計劃的2020年，盡管面臨疫情、原材料價格上漲以及日趨激烈的市場競爭影響，伊利仍提前實現(xiàn)“全球乳業(yè)五強”戰(zhàn)略目標(biāo)、連續(xù)八年穩(wěn)居亞洲乳業(yè)第一，開啟亞洲乳業(yè)的后千億時代，并向著 “全球乳業(yè)第一 健康食品五強”的新目標(biāo)加速前進。但在與全球巨頭短兵相接同場競技的新階段，伊利面對的競爭也將更具挑戰(zhàn)性，一個有著高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的人才隊伍就顯得尤為重要。

而長期服務(wù)計劃，能夠有效加強公司利益與員工利益的長期綁定，使員工以更大的能動性和智慧推動公司持續(xù)發(fā)展，利益共享、風(fēng)險共擔(dān)；同時也能夠完善員工薪酬體系，鼓勵核心人才長期扎根企業(yè)，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。

2020年9月伊利股份推出長期服務(wù)計劃，并于2021年1月完成了第一期長期服務(wù)計劃標(biāo)的股票的購買。

數(shù)據(jù)顯示，截至2021年三季度末，伊利股份人力投入回報率達到了103.12%，較2020年同期大幅提升11.24個百分點，人均創(chuàng)收能力進一步加強。公司業(yè)績也創(chuàng)歷史新高，2021年前三季度伊利實現(xiàn)營業(yè)總收入850.07億元，同比增15.23%；凈利潤79.67億元，同比增31.82%，實現(xiàn)高位、雙位數(shù)增長，其中凈利潤數(shù)據(jù)更是超過2020年全年。

對于資本市場來說，長期服務(wù)計劃也有著重要意義。員工用自有資金買入并長期持有公司股權(quán)，顯示了對公司發(fā)展的信心，這將為伊利帶來更多基于長期價值的市場資金。

并且，從當(dāng)前的全球乳業(yè)格局來看，“全球乳業(yè)第一 健康食品五強”的目標(biāo)不僅意味著業(yè)績體量的數(shù)倍成長，也意味著市值的巨大增長空間，符合股東的長期利益訴求，而長期服務(wù)計劃無疑將加速該目標(biāo)的實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞： 伊利 價值 股份