在國家出臺的一系列“穩(wěn)就業(yè)”、“保就業(yè)”政策保障下，勞動力市場在2021年恢復(fù)性增長。近日，中國財政科學(xué)研究院發(fā)布的第六次“企業(yè)成本”大型調(diào)研報告(下稱報告)顯示了上述趨勢。

根據(jù)調(diào)研，2018-2021年上半年，樣本企業(yè)月平均工資水平從4182元增加至5367元，平均增幅為9.44%。其中2019年較2018年增長了9.36%，2020年，受新冠疫情影響，樣本企業(yè)月平均工資的增幅大約下降了5.17%，僅同比增長了4.19%，但2021年上半年月平均工資增幅達12.63%。

不同行業(yè)的平均工資差異明顯。報告指出，2021年上半年，金融行業(yè)樣本企業(yè)平均月工資為8330元，為調(diào)研行業(yè)中最高，房地產(chǎn)業(yè)及技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)工資水平位列二三名，分別為6870元、6630元；而制造業(yè)與消費性服務(wù)業(yè)工資水平偏低，住宿和餐飲業(yè)2021年上半年月平均工資僅為3778元。

對于企業(yè)而言，工資上漲意味著企業(yè)成本的增加，調(diào)研顯示，有近8成樣本企業(yè)表示2021年薪酬總額增加，給企業(yè)帶來了較大的成本壓力。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，人工成本占企業(yè)總成本的比例持續(xù)走高，從2018年的24.15%，增加至2019年的24.67%，進一步增加至2020年的24.86%。

報告認為，新發(fā)展階段人工成本將呈現(xiàn)趨勢性上漲。由于人口紅利正在逐漸消退，必將帶來勞動力供需缺口的趨勢性擴大，導(dǎo)致企業(yè)顯性用工成本上升；此外，由于老齡化人口增加，人工成本中法定由企業(yè)負擔的養(yǎng)老保險繳費部分，隨著勞動力市場供求關(guān)系變化以及社會保險制度的不斷完善，長期看也會持續(xù)增長。

“企業(yè)人工成本問題需要統(tǒng)籌經(jīng)濟和社會發(fā)展，跳出企業(yè)或勞動者單一視角，做到兼顧勞動收入和就業(yè)質(zhì)量、兼顧企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)升級、兼顧薪酬市場決定和基本收入保障，平衡好多個目標。”報告稱。

關(guān)鍵詞： 年上半年 人工成本 勞動力市場